Tarifvertrag kfz handwerk berlin

05 Aug

The wage agreement was hard-fought. The IG Metall union launched a series of warning strikes in recent weeks in pursuit of its original demand of a 6-percent pay rise. Following weeks of bitter fighting, a wage agreement for the German metal and electrical industries has finally been struck. Employees were able to secure higher wages and more flexible working hours. Salaries and wages may be agreed by the company directly with its employees in two ways. Either the collective wage agreement concluded with a trade union is applied, or individual employment agreements are concluded with the individual employees. Payment arrangements can be made with the works committee if no collective bargaining contract is signed. Such collective wage agreements determine the minimum standards applying to the essential terms of employment and income. These include in particular: Percentage of employees covered by collective wage agreements in 2018 The head of the Gesamtmetall union umbrella organization, Rainer Dulger, called the wage agreement “the cornerstone of a flexible system of work for the 21st century.” A wage agreement was reached in the early hours on Tuesday in Germany`s metal and electrical industries. Collective wage agreements are concluded by trade unions and employers associations for their entire industry, or by trade unions and an individual employer. In Germany, wages and working conditions of employees may be agreed either individually with each company, but can also be negotiated collectively for the entire sector. Scope of application; obligation to comply with collective wage agreements In general, those companies whose work conditions are not standard and who employ a small number of staff prefer to conclude individual employment agreements with their employees.

Der Tarifkonflikt im Kraftfahrzeughandwerk spitzt sich weiter zu. Nachdem die Verhandlung mit den Arbeitgebern auch in dritter Runde am 3. Juni in Leipzig keine Einigung brachte, sind Warnstreiks unausweichlich geworden, um den IG Metall-Forderungen mehr Nachdruck zu verleihen. In Berlin, Brandenburg und Sachsen sind am Dienstag und Mittwoch, 4. und 5. Juni, mehrere hundert Beschäftigte aus Kfz-Betrieben zu Aktionstagen aufgerufen. Rund 37.000 Beschäftigte im Kfz-Handwerk in Berlin, Brandenburg und Sachsen bekommen in zwei Stufen mehr Geld: Erstmalig gibt es 2,7 Prozent mehr Geld zum 1. Juli 2019, zum 1. Juli 2020 steigen die Einkommen um weitere 2,6 Prozent an. Am 20. März haben sich IG Metall und die Tarifgemeinschaft Mitteldeutsches Kraftfahrzeuggewerbe auf Ergänzungen zur Einführung von Kurzarbeit in der Zeit der Corona-Pandemie geeinigt.

Dadurch gibt es im Kfz-Handwerk ab sofort eine bessere tarifliche Bezahlung bei Kurzarbeit als im Gesetz derzeit vorgesehen. Zugleich wurde die Einführungsfrist auf drei Tage verkürzt. EU approves €500bn German rescue package – Solar solution for scooter-plagued sidewalks Auch am Mittwoch, 5. Juni, haben sich wieder zahlreiche Beschäftigte im gesamten Bezirk Berlin-Brandenburg-Sachsen an den Warnstreiks im Kfz-Handwerk beteiligt. Sie sandten ein eindeutiges Signal an ihre Arbeitgeber und forderten sie auf, in der laufenden Tarifrunde endlich ein ernst zu nehmendes Angebot vorzulegen. Druck erhöhen – so lautet seit Dienstag, 4. Juni, die Devise im Kfz-Handwerk.